Mit Hilfe meiner Beratungen und einem professionellen Coaching, mit Supervision und Seminaren können Sie Ihre Einstellungen und Sichtweisen überprüfen. Dabei können Sie Ihr Verhalten so weiter entwickeln, dass Sie selbst Lösungsansätze für bestehende Probleme finden. Aber vielleicht möchten Sie auch einfach nur gute Anregungen für Ihre tägliche Arbeit mitnehmen.
Dafür stehe ich mit meiner langjährigen Erfahrung als
Haben Sie noch Fragen? Gerne antworte ich und freue mich auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen.
Mit den besten Wünschen für Sie,
Sabine G. Fischer
Meiner Einschätzung nach sind Respekt und Wertschätzung die Voraussetzungen dafür, dass Menschen sich gut entwickeln können.
Es geht mir vor allem darum, dass Sie lernen, sich angstfrei für Ihre Selbstsicherheit einzusetzen. Bereits dadurch vermindert sich Ihr Stresserleben. Dabei begleite ich Sie kompetent und verantwortungsvoll.
Optimismus, Klarheit und Freude an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sind die Grundlage für meinen und damit auch Ihren Erfolg.
Meine Arbeitsweise basiert auf den Erkenntnissen der Gesprächspsychotherapie, des Psychodramas, der Transaktionsanalyse und der systemischen Familien- sowie Sozialtherapie.
Besondere Beachtung verdient die umsichtige Betrachtungsweise des Umfeldes, in dem Spannungen oder Konflikte entstehen.
Je nach Standort der Person im System — z. B. in einer Familie oder in einem Unternehmen — gibt es für die scheinbar gleiche Herausforderung oft mehrere hilfreiche Lösungen.
Sie profitieren von meiner langjährigen Berufserfahrung mit Menschen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im öffentlichen Dienst.
Berufserfahrung | |
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Selbstständig tätig als
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Kreisverband AWO Heinsberg mit 27 Standorten Hausinterner Coach
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Fort- und Weiterbildung | |
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17. Internationale Bildungskonferenz „Bindung – Scheidung – Neubeginn“ Prof. Dr. med. Karl Heinz Brisch, Ulm (2018) | |
15. Internationale Bildungskonferenz „Bindung und Emotionale Gewalt“ Prof. Dr. med. Karl Heinz Brisch, München (2016) | |
„Durch DICK und DÜNN“ – Umgang mit Essstörungen Prof. Dr. med. Martina de Zwaan, Dresden (2013) | |
„Bindung – Trauma und Soziales Milieu” Prof. Besser u. PD Dr. med. Karl Heinz Brisch, Wilhelmshaven (2013) | |
„Validation“ Naomi Feil, Essen (2006) | |
Heilpraktikerin – Psychotherapie Abschluss beim Gesundheitsamt Köln (2003) | |
Systemische Familien-Sozialtherapeutin Vollzeitweiterbildung mit den Schwerpunkten Coaching und Supervision „Das Institut“, Düsseldorf-Kaiserswerth (2001 — 2002) | |
Systemische Familienrekonstruktion Pitthan/Stresius, Aachen (1998) | |
Moderation für Führungskräfte Freie Universität Berlin (1997) | |
Theorie und praktische Anwendung der Skriptanalyse von systemischer Familienarbeit und -Rekonstruktion, NLP Pitthan/Stresius, Kleve (1994) | |
Supervision, Transaktionsanalyse, Berlin (1993) |
Wissenschaftliche Arbeiten, Veröffentlichungen, Vorträge | |
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„Fat Studies in Deutschland – Hohes Körpergewicht zwischen Diskriminierung und Anerkennung“ (Co-Autorin) Hrsg. Lotte Rose, Friedrich Schorb, Beltz Juventa, Weinheim (2017) | |
Workshop I: „Gute Dicke und schlechte Dicke?“ Workshop II: „Gewichtsdiskriminierung im therapeutischen Setting“ in der 16. Fachtagung der Klinik und Poliklinik für Psychotherapie und Psychosomatik, Dresden (2013) | |
Eröffnungsvortrag, Workshop und „Kamingespräch“ der 15. Internationale Fachtagung für Psychosomatik und Psychotherapie in der Pflege: „Essen – Gleich – Gewicht“ „Viel zu viel von viel zu wenig.“ Bildungswerk Kloster Irsee, Bayern (2010) | |
„Die Pflegebereitschaft junger Erwachsener gegenüber ihren Angehörigen“, Co-Autorin im Jahrbuch der Pflege-und Gesundheitsfachberufe 1996, Hrsg. J. Beier, M. Bodin, K.H. Fichtner, H. Schwarze, W. Bazak, LAU-Ausbildungssysteme GmbH, Verlag für Medizin und Technik (1997) | |
„Leit-bilder von Pflege – eine Dokumentation zum Alltagsbild der Pflegeberufe in Massenmedien, Kunst und Literatur“ Co-Autorin und Mitherausgeberin der Gemeinschaftspublikation, gefördert von der Robert-Bosch-Stiftung (1995) |
Studium | |
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Humboldt-Universität zu Berlin, Medizinische Fakultät – Charité, Fachbereich Medizin-/Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft und Sozialwissenschaften Abschluss: Diplom-Pflegepädagogin und Pflegewissenschaftlerin |
Berufstätigkeit als staatlich examinierte Krankenschwester | |
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Schulbildung und Berufsausbildung | |
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Krankenpflegeschule St.-Brigida-Krankenhaus, Simmerath Abschluss: Staatlich-examinierte Krankenschwester | |
Fachoberschule für Sozialpädagogik, Simmerath Abschluss: Fachhochschulreife für Sozialpädagogik |
Mitgliedschaften | |
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und andere
Die Berufsumstände im Gesundheits- und Sozialwesen verändern sich, drastisch stärker und schneller als früher. Hinzu kommen beruflich bedingte Stresssituationen und schwelende, ungelöste Konflikte.Diese Faktoren können das Arbeitsklima und die Arbeitsqualität oft erheblich beeinträchtigen.
Bei der Bewältigung dieser Herausforderungen kann ich Ihnen helfen. Zusammen mit Ihnen entwerfe ich vor Ort für Ihre jeweilige Situation ein maßgeschneidertes Konzept. Schulungen, Coaching und Supervision können auch Ihnen und Ihrer Einrichtung zu Gute kommen. Erfolgreiche Kompetenzerweiterung erarbeiten Sie sich je nach Situation in Gruppen- und Teamveranstaltungen oder auch im Einzelcoaching.
Meine Schulungen sind praxisrelevant, praxisnah und praxistauglich. Sie umfassen unter anderem folgende Bereiche:
Sie können Ihre Arbeit schneller und besser erledigen, wenn Sie sich auf Ihre Kollegen im Team verlassen können. Wenn Sie wissen, dass Ihr Team ein Ort ist, an dem Sie sowohl geben als auch nehmen können.
Ihr Team, das sind die Menschen, mit denen Sie sehr viel Zeit Ihres Lebens verbringen.
Das allein sollte Grund genug sein, das Miteinander zu optimieren und dadurch Ressourcen freizusetzen.
und vieles andere mehr.
Je zeitiger Sie sich öffnen, um als Team zu wachsen und zu reifen, desto weniger Scherben müssen später gekittet werden.
Das bedeutet für Sie: Weniger Verletzungen, weniger Burn-outs, weniger Stress, sondern mehr Zufriedenheit, effektivere Arbeit und das gute Gefühl „Hier bin ich richtig.“
In einer auf Ihr Team abgestimmten Veranstaltung zeige ich Ihnen Mittel und Wege auf, wie Sie Teamexperten in Sachen Kollegialität werden können.
Gestalten Sie mit mir an Ihrer Seite Ihr Team von Anfang an, bei bestehender Zusammenarbeit oder bei der Zusammenführung von unterschiedlichen Teams.
Die Ansprüche an das Führungsverhalten im Gesundheits- und Sozialwesen sind in den letzten Jahren drastisch gestiegen.
Häufig noch wird Mitarbeiterführung „mal eben nebenbei“ gemacht. Diese Praxis wird in Zukunft dramatisch an Akzeptanz verlieren.
Leiten, delegieren, begleiten, fördern, entwickeln und erneuern... das alles will gemeistert werden!
Für Sie stellen sich unter anderem folgende Fragen:
Im Rahmen von Führungskräftecoaching und -supervision in der Gruppe oder in der Einzelberatung erleben Sie eine enge Vernetzung von Theorie und Praxis.
Durch den angeleiteten Perspektivenwechsel erfahren Sie mehr über sich und Ihr Team.
Sie profitieren von der Beratung für Ihre Mitarbeitergespräche, Personaljahresgespräche, für Ihr Konfliktmanagement und Mediationsbemühungen.
In der Beratung können Sie Neues im geschützten Rahmen ausprobieren und auf Tauglichkeit untersuchen, bevor Sie Ihr individuell erarbeitetes Konzept in der Praxis installieren.
Sie sind lehrend tätig im Gesundheits- und Sozialwesen, z. B. als Lehrerin, Praxisanleiterin, Mentorin, oder OGS-Koordinatorin.
In Ihrer täglichen Arbeit haben Sie neben all den Tätigkeiten, die in der theoretischen und praktischen Bildungsarbeit erforderlich sind, mit jungen Menschen in Krisen zu tun.
In Ihrem Studium sind diese Themen möglicherweise nur wenig oder gar nicht behandelt worden. Und dennoch sollen Sie mit den unterschiedlichsten Verhaltensweisen einen konstruktiven Umgang finden.
Ihre Präsenz ist deutlich gefordert bei Menschen, die
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis jeder Intervention.
Ich unterstützte Sie in Ihrem Umgang mit Krisen in den Ausbildungsbereichen wie z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Kinderkrankenpflege, Rettungsassistenten, Feuerwehr und Polizei.
Das Ziel besteht darin, die eigene psychosoziale Gesundheit zu erhalten, die Lehrinhalte trotz der vielfältigen, manchmal störenden Einflüsse zu vermitteln und den Lernenden eine effektive Unterstützung zu geben.
Sie gehen täglich mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen um. Das schafft Herausforderungen:
In meinen Seminaren arbeiten wir daran, wie Sie mit all dem Stress umgehen können und dabei gesund bleiben.
An den Seminaren nehmen maximal zwölf Personen teil. Dadurch kommt jeder mit seinen Anliegen und Fragen zu Wort. Jeder kann seine Einsichten mit den anderen teilen und das nötige Feedback bekommen.
Aussagen und Redensarten | → | Seminarangebot |
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„Sag' ich doch!“ — „Hab' ich nicht so gemeint.“ | → | Grundlagen der Kommunikation |
„Das hat sie jetzt davon!“ | → | Konfliktmanagement |
„Kann denn nicht bitte alles so bleiben, wie es ist!?“ | → | Changemanagement |
„Ich mach' mir doch nicht das Kreuz kaputt!“ | → | Behandlung und Pflege hochgewichtiger Menschen |
„Wie sag' ich es ihnen?“ | → | Umgang mit Trennung, Sterben und Tod |
„Das war so gemein.“ | → | Mobbingprävention |
„So eine Frechheit!“ | → | Umgang mit unsozialen Verhaltensweisen |
„Ich kann nicht mehr.“ | → | Burn-out? Nein danke! |
... erkennen Sie daran, dass Sie bereits beim ersten Blick in Gedanken das hohe Gewicht der anderen Person mit allen Problemstellungen dieses Menschen in Zusammenhang bringen. Das führt zu ablehnendem Verhalten, das verbal und non-verbal mit Gesten, Mimik und abschätzigen Blicken ausgedrückt wird. Die Betroffenen fühlen sich ausgegrenzt, abgeschoben und vor allem entwertet.
Wenn Sie selbst nicht hochgewichtig sind: Wie begegnen Sie hochgewichtigen Kunden, Klienten, Patienten oder Gästen? Was denken und empfinden Sie beim Anblick solcher Menschen?
Solche Wertungen sind Entwertungen und führen zu negativen Gefühlen wie Ablehnung, Abscheu und Ekel. Auch Mitleid ist eine Form von Diskriminierung!
Mit meiner Hilfe können Sie sich Ihrer Einstellung gegenüber hochgewichten Menschen bewusst werden und sie ändern. Danach können Sie diesen Menschen verständnisvoller begegnen und erfolgreicher mit ihnen arbeiten.
Gewichtsdiskriminierung zu Werbezwecken (1904)
Wenn Sie beruflich mit hochgewichtigen Menschen zu tun haben, ist Ihre soziale Kompetenz ganz besonders gefragt:
Informieren Sie sich auch bei der Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung (GgG) e.V.!
Früher nannte man es hänseln, sticheln, schikanieren oder einfach nur Kinderstreiche. Nein, das ist es nicht! Ein Verhalten, das wiederholt und gezielt eine Person trifft, um sie damit zu demütigen, zu verletzen und auszugrenzen — gleichgültig ob psychisch oder physisch — ist Mobbingverhalten.
Ich höre Großeltern und Eltern, die sagen: „So sind Kinder eben!“, „Das war schon immer so!“, „Die soll sich nicht so anstellen!“, „Da müssen die durch!“ Nein, das müssen sie nicht! Es hat nämlich keinen Wert, für keine der Parteien, wenn wir ein solches Verhalten zulassen. Und wir lassen es zu, wenn und indem wir es hinnehmen bzw. wegschauen.
Jeder, der Mobbingerfahrung erlebt hat, leidet unabhängig vom Alter unter den Auswirkungen. Diese Erinnerungen sind oftmals bis weit in das Erwachsenenalter hinein gegenwärtig.
Und nicht nur das. Sie können in bestimmten Situationen wieder so präsent werden, als sei das Geschehene erst gerade vorbei. Durch diese Reaktivierung reagiert der ganze Körper psycho-vegetativ auf den einst erlebten Stress.
Kinder wollen nicht gemobbt werden.
Erwachsene auch nicht.
In allen Gesundheits- und Sozialberufen benötigen die Mitarbeiterinnen eine solide Reflexion und Wissen, um Menschen, die ihnen anvertraut sind, und sich selbst zu schützen.
Mein Angebot richtet sich an pädagogische Fachkräfte von Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen, also an Erzieherinnnen, Lehrerinnen und OGS-Koordinatorinnen. Ihnen biete ich an, für ihre jeweilige Einrichtung ein hilfreiches Konzept zur Mobbingprävention zu erarbeiten.
Methodisch schauen wir uns die Täterseite genauso an wie die Opferseite. Wir beleuchten Mitläufer, Mitwisser, Unterstützer und jene, die hetzen.
Mobbingprävention bedeutet, Empathie zu erlernen und Mut zu entwickeln, nicht hinzunehmen, sondern einzuschreiten.
Kinder, Jugendliche und Erwachsene benötigen Unterstützung, wenn sie selbst nicht (mehr) in der Lage sind, sich zu wehren und dafür zu sorgen, dass ihnen kein Unheil widerfährt.
Seien Sie mit an der Spitze, wenn es darum geht, Courage zu zeigen, um mit unsozialen Verhalten anders umzugehen. Profitieren Sie von meinen Anregungen, Ideen und Empfehlungen zum Umgang mit dem Thema Mobbing.
Der Wert eines Menschen hängt nicht von seinem Körpergewicht ab! Es gibt nämlich keinen kausalen Zusammenhang zwischen dem Wert eines Menschen und der Zahl auf der Waage.
Ihr Gewicht ist nur einer von vielen Parametern Ihrer Persönlichkeit. Ein hohes Körpergewicht ist ein Symptom und selten die Ursache für das „Schwere“ in Ihrem Leben.
Gerne unterstütze ich Sie dabei, sich konstruktiv mit Ihrem hohen Körpergewicht auseinander zu setzen, und einen anderen Blick auf sich und das hohe Gewicht zu bekommen.
Andere Forschungsergebnisse zum Thema hohes Körpergewicht als bisher können Sie auch an folgenden Stellen finden:
Selbstachtung heißt, dass ich auf mich selbst achte, dass ich nicht entwertet werde, weder von mir selbst noch von anderen.
Sie sind ein wertvoller Mensch, so wie Sie sind. Lassen Sie sich das niemals ausreden!
Und wenn das doch passiert ist: Mit meiner 25-jährigen Erfahrung in der Beratung hochgewichtiger Menschen kann ich auch Ihnen helfen.
Es braucht einen, der an dich glaubt, der dich sieht!
In meinen Coachings lernen Sie vorrangig,
Sie müssen sich nicht ändern!
Selbstverständlich dürfen Sie an sich arbeiten. Sie entscheiden, denn es geht nur darum, dass es sich für Sie gut anfühlt.
Häufig höre ich: „Hätte ich doch vorher was gesagt“ oder „Mir fehlten die Worte.“
Das können Sie sich sparen, indem Sie zeitig den Arzt bzw. den professionellen Helfer informieren und ihn bitten, angemessen mit Ihnen umzugehen. Je nachdem wie der Adressat reagiert, können Sie sich u. U. viel Kummer und Schmerz ersparen.
Laden Sie einfach die nebenstehendeunten stehende Vorlage auf Ihren PC. Sie können wählen zwischen einem Word- und einem PDF-Dokument.
Das Word-Dokument können Sie selbst noch weiter bearbeiten, ausfüllen und ausdrucken.
Das PDF-Dokument drucken Sie zunächst aus und tragen dann von Hand Ihre und die Daten der Arztpraxis ein.
Das fertige Dokument geben Sie in der Praxis ab.
Diese Vorlage wurde mehrfach in Arztpraxen erprobt und kam gut an.
Informieren Sie sich auch bei der Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung (GgG) e.V.!
Unter bariatrischer oder Adipositas-Chirurgie versteht man chirurgische Maßnahmen zur Bekämpfung des krankhaften Übergewichts, wie Magenband, Magenverkleinerung, Magen- oder Dünndarmbypass und anderes.
Nun sind die Ursachen eines krankhaften Übergewichts weder im Magen noch im Darm begründet. Trotzdem werden gesunde Organe bis zur Verstümmelung hin operiert und in ihrer normalen Funktion beeinträchtigt, um die gewünschte Gewichtsreduktion herbei zu führen.
Die Folgen solcher Eingriffe sind teilweise gravierend. Patienten, die eine solche Operation durchführen lassen, müssen mit folgenden Bedingungen klarkommen:
64 Gastroskopien in zwei Jahren, weil an den Nähten immer wieder Geschwüre entstehen.
Dann stellen Sie sich bitte folgende Fragen:
Ich begleite Sie und Ihre Angehörigen vor, während und nach einem bariatrischen Eingriff.
Mit Ihnen zusammen beleuchten wir alles, was für und gegen eine chirurgische Maßnahme spricht. Ich weiß um Ihre innere Not, und ich kenne Wege, wie Sie mit diesen inneren und äußeren Spannungen umgehen können.
Wenn Ihr Auto Schwierigkeiten hat, was tun Sie dann?
Genau, Sie fahren so bald wie möglich zur nächsten Werkstatt.
Gut, manche versuchen sich als „Kfz-Meister“, doch in Anbetracht der immer komplizierteren Technik ist es sinnvoll, Fachleute hinzu zu ziehen. Vermutlich würden Sie nicht auf die Idee kommen, solange mit dem Wagen zu fahren, bis er liegenbleibt.
Was sie mit Ihrem Auto nicht wagen würden, riskieren viele im Umgang mit der eigenen seelischen Verfassung, der Partnerschaft oder der Familie:
Viel zu häufig nehmen Menschen diese Phasen im Leben zu lange Zeit in Kauf und vergessen dabei, dass sie sich damit schwächen.
Das muss man nicht aushalten — als ob es von allein wieder gut würde!
Zögern Sie nicht, wenn Sie Rat, Hilfe und Unterstützung brauchen, um bestimmte Situationen in Ihrem Leben zu meistern. Oft helfen ein paar Stunden gezielte Beratung, und Sie bekommen wieder Mut und Kraft, Ihre Schwierigkeiten zu meistern.
Für viele Menschen ist die Familie eine der wichtigsten Säulen im Leben. Der Wunsch nach Geborgenheit, Verständnis und Zugehörigkeit ist hier besonders groß.
Der Alltag mit all seinen beruflichen und persönlichen Herausforderungen beeinflusst das Miteinander in der Familie.
Auf Grund der vielen Umweltreize, den Anforderungen an Mobilität und Flexibilität sind wir oftmals völlig überfordert — und merken es nicht, weil wir schon daran gewöhnt sind.
Und wenn die Familie der einzige Ort ist, an dem alle Lasten abgelegt und abgeworfen werden, wird sie sehr strapaziert und beansprucht.
Das hält auf die Dauer kein System aus, und so kommt es bei Kindern und Eltern zu
und anderen Symptomen.
Wenn Sie diese Störungen mit verursacht haben, können Sie diese Störungen auch wieder beiseite räumen.
Worauf warten Sie?
Von nichts kommt nichts!
Diese Einsicht gilt für den Garten und seine Ernte genauso wie für Paarbeziehungen.
Und unabhängig davon, ob Sie verheiratet sind oder nicht. Ob Sie in einer Wohnung oder in Fernbeziehung leben. Gleichgültig, ob Sie Ihre Partnerschaft hetero- oder homosexuell führen.
Wichtig ist nur, dass Sie für ausreichend „Nahrung“ in Ihrer Beziehung sorgen; Nahrung in Form von geistiger, seelischer und körperlicher Zuwendung.
In der Verliebtheitsphase besteht in der Regel ein Überangebot an „Nahrung“ — und das ist gut so. Bestens versorgt geht es damit in den Alltag.
Doch nach und nach vergessen die Partner, für „Nachschub“ zu sorgen. Man hat sich aneinander gewöhnt, die Arbeit nimmt sie ein, abends sind Mann und Frau müde und erschöpft. Und ehe sie sich versehen, empfinden sie Mangel und Leere im Alltagstrott.
Die Folge davon sind häufig
und andere unangenehme Begleiterscheinungen.
Und wenn nicht, dann nehmen Sie Ihren Anteil an Verantwortung für die Beziehung selbst in die Hand. Beginnen Sie eine „Scheiter-Prophylaxe“. Starten Sie spätestens dann, wenn Sie wiederholt hartnäckige Störungen empfinden, mit einem Paarcoaching.
Wer gibt, muss auch nehmen können!
Und Ihre Energie reicht nur dann, wenn Sie darauf achten, dass Ihr „Akku“ nicht „leer läuft“.
Dies ist jedoch oft ein Kunststück. Sie sollen Arbeit, Kinder, Haushalt, Freizeit und schließlich auch die eigenen Bedürfnisse unter einen Hut bringen.
Immer öfter fällt auf, dass Sie zuletzt an sich denken und in der Folge „ausbrennen“. Ist dieser Zustand erst einmal erreicht, bedarf es Geduld und Ausdauer, um wieder ins Lot zu finden und zu neuen Kräften zu gelangen.
Nehmen Sie sich Zeit, um mit mir gemeinsam den Umgang der Trennungssituation anzuschauen, Ihr Zeit- und Selbstmanagement zu optimieren, die Neuorganisation Ihres Alltags zu planen und bei Bedarf Ihren Erziehungsstil zu überdenken.
Sie und der ehemalige Partner sind und bleiben Eltern. Daher soll die Herausforderung, die der Kontakt mit dem anderen Elternteil darstellt, im Sinne der Kinder auf eine reife Art und Weise gemeistert werden.
Am besten erreichen Sie mich telefonisch. Hinterlassen Sie ggf. eine Nachricht auf dem Anrufbeantworter.
Oder Sie schicken mir über das Kontaktformular eine E-Mail. Ich antworte schnellstmöglich.
Sabine G. Fischer — Coaching und Supervision im Gesundheits- und Sozialwesen
Sabine G. Fischer
Beethovenstraße 16
52499 Baesweiler-Loverich
info@coachingfischer.de
+49 (2401) 60 85 95
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WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).
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